Starbucks CEO Laxman Narasimhan Fired: Starbucks ने हाल ही में एक बड़े नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा की है, Brian Niccol निकोल को नए CEO के रूप में नियुक्त किया गया है। यह खबर तब आई जब चिपोटल के CEO ब्रायन निकोल को Starbucks का नया CEO बनाया गया, जिससे कॉफी चेन में एक नई दिशा और नेतृत्व का संकेत मिलता है। यह बदलाव केवल एक साल के बाद हुआ, जब वर्तमान CEO लक्ष्मण नरसिम्हन ने इस पद को संभाला था।
Laxman Narasimhan का इस्तीफा
Starbucks ने अपने बयान में कहा कि लक्ष्मण नरसिम्हन ने तत्काल प्रभाव से CEO और बोर्ड के सदस्य के पद से इस्तीफा दे दिया है। यह इस्तीफा कंपनी के लिए एक बड़ा झटका साबित हो सकता है, खासकर तब जब कंपनी अपने व्यवसाय को पुनर्जीवित करने की कोशिश कर रही है। नरसिम्हन के नेतृत्व में, कंपनी ने विभिन्न चुनौतियों का सामना किया, जिनमें उपभोक्ता भावनाओं में गिरावट और चीन में बाजार की कठिन परिस्थितियाँ शामिल हैं।
बाजार में प्रतिक्रियाएं
Starbucks के इस नेतृत्व परिवर्तन के बाद, कंपनी के शेयरों में 21 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि चिपोटल के शेयरों में लगभग आठ प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई। यह संकेत देता है कि निवेशक इस नए नेतृत्व से उम्मीदें लगा रहे हैं कि कंपनी के दिन-प्रतिदिन के संचालन में सुधार होगा और वह नए तरीकों से विकास की दिशा में आगे बढ़ेगी।
Starbucks की चुनौतियाँ और Laxman Narasimhan का कार्यकाल
लक्ष्मण नरसिम्हन ने 2023 में PepsiCo और अन्य कंज्यूमर ब्रांड्स में अपने लंबे अनुभव के बाद Starbucks में CEO का पद संभाला था। हालांकि, उनके कार्यकाल में कंपनी को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा। कंपनी ने अप्रैल में एक कठिन तिमाही रिपोर्ट दर्ज की, जिसने उसके शेयरों को नुकसान पहुंचाया और नरसिम्हन को व्यवसाय को फिर से स्थापित करने का वादा करना पड़ा।
Starbucks ने उपभोक्ता भावनाओं में गिरावट और चीन में कठिन बाजार स्थितियों को अपनी समस्याओं के कारण बताया। इसके अलावा, कंपनी को एक्टिविस्ट फंड इलियट इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट से भी दबाव का सामना करना पड़ा, जिसने कंपनी में हिस्सेदारी ली और शेयर की कीमत बढ़ाने के तरीके तलाशने की कोशिश की।
यूनियन के साथ संघर्ष और Brian Niccol की नियुक्ति
Starbucks इस समय अपने यूनियनाइज्ड स्टोर्स के साथ अनुबंधों को अंतिम रूप देने के लिए काम कर रही है। वर्कर्स यूनाइटेड यूनियन की अध्यक्ष लिन फॉक्स ने मंगलवार को एक बयान में कहा, “हम Starbucks के साथ मिलकर बड़े पैमाने पर लंबित मुकदमेबाजी को हल करने और आने वाले महीनों में निष्पक्ष सामूहिक सौदेबाजी समझौतों तक पहुंचने के लिए तत्पर हैं।”
लक्ष्मण नरसिम्हन की जगह ब्रायन निकोल की नियुक्ति को कई विशेषज्ञों द्वारा एक रणनीतिक कदम के रूप में देखा जा रहा है। ग्लोबल डेटा के मैनेजिंग डायरेक्टर नील सॉन्डर्स ने एक बयान में कहा, “Starbucks के CEO के रूप में लक्ष्मण नरसिम्हन की जगह ब्रायन निकोल की नियुक्ति उन निवेशकों के असंतोष का परिणाम है जो कंपनी के संचालन से नाखुश थे।”
उन्होंने आगे कहा, “हालांकि कुछ मंदी का कारण धीमी उपभोक्ता गतिविधियों को ठहराया जा सकता है, लेकिन इसका अधिकांश हिस्सा स्टोर अनुभव में गिरावट और भोजन जैसी चीजों में नवाचार की कमी के कारण है।” निवेशकों को उम्मीद हो सकती है कि निकोल के नेतृत्व में कंपनी अपने संचालन में सुधार करेगी और नवाचार को बढ़ावा देगी।
Brian Niccol Starbucks के नए CEO
Starbucks के बोर्ड अध्यक्ष मेलोडी हॉब्सन ने नेतृत्व में बदलाव की घोषणा करते हुए कहा, “ब्रायन एक संस्कृति वाहक हैं, जो नवाचार और विकास को बढ़ावा देने का सिद्ध रिकॉर्ड लेकर आते हैं।” निकोल ने 2018 से चिपोटल के CEO के रूप में कार्य किया है और उनके कार्यकाल के दौरान कंपनी ने महत्वपूर्ण वृद्धि और मूल्य सृजन किया है। उनकी अगुवाई में, चिपोटल की राजस्व में लगभग दो गुना वृद्धि हुई और मुनाफा भी बढ़ा।
Starbucks ने ब्रायन निकोल की नियुक्ति के बारे में बात करते हुए कहा कि उन्होंने चिपोटल में अपनी भूमिका के दौरान कंपनी को महत्वपूर्ण विकास और मूल्य सृजन की दिशा में अग्रसर किया। उनके नेतृत्व में, चिपोटल की राजस्व लगभग दोगुनी हो गई और मुनाफा भी बढ़ा।
Starbucks के लिए आगे की राह
ब्रायन निकोल के नेतृत्व में Starbucks के भविष्य की दिशा पर बहुत कुछ निर्भर करेगा। कंपनी को नए CEO से बड़ी उम्मीदें हैं, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां कंपनी को चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जैसे कि चीन का बाजार, उपभोक्ता भावनाओं में गिरावट, और स्टोर अनुभव में सुधार।
कंपनी को अपने नवाचार के प्रयासों को भी तेज करना होगा, विशेष रूप से भोजन और पेय पदार्थों के क्षेत्र में, ताकि वह बदलते उपभोक्ता प्राथमिकताओं के साथ तालमेल बनाए रख सके। इसके अलावा, यूनियन के साथ लंबित मुद्दों को भी सुलझाने की जरूरत होगी, ताकि कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ स्वस्थ संबंध बनाए रख सके।
Brian Niccol के अनुभव और नेतृत्व शैली
ब्रायन निकोल को उनके पिछले नेतृत्व के अनुभव और नवाचार को बढ़ावा देने की क्षमता के लिए जाना जाता है। चिपोटल के CEO के रूप में, उन्होंने कंपनी को न केवल वित्तीय रूप से मजबूत किया, बल्कि उपभोक्ता अनुभव को भी बेहतर बनाया। उनके नेतृत्व में, चिपोटल ने डिजिटल ऑर्डरिंग और डिलीवरी जैसी नई सुविधाओं को अपनाया, जिससे कंपनी ने बदलते बाजार के साथ तालमेल बनाए रखा।
Starbucks के CEO के रूप में, निकोल को कंपनी की वर्तमान चुनौतियों का सामना करने और उसे आगे बढ़ाने के लिए नए दृष्टिकोण और रणनीतियों की आवश्यकता होगी। उनके पास नवाचार को बढ़ावा देने, उपभोक्ता अनुभव को सुधारने और कंपनी को नई ऊंचाइयों पर ले जाने का अवसर है।
Starbucks के नेतृत्व में यह परिवर्तन कंपनी के भविष्य के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ हो सकता है। ब्रायन निकोल की नियुक्ति से कंपनी को नई ऊर्जा और दिशा मिलने की उम्मीद है। निवेशक और उपभोक्ता दोनों ही इस नए नेतृत्व से बड़ी उम्मीदें लगाए बैठे हैं, और यह देखना बाकी है कि निकोल कैसे इन चुनौतियों का सामना करते हैं और Starbucks को नई ऊंचाइयों पर ले जाते हैं।
लक्ष्मण नरसिम्हन के कार्यकाल में आई चुनौतियों और कठिनाइयों के बावजूद, ब्रायन निकोल के पास कंपनी को एक नई दिशा में ले जाने का अवसर है। कंपनी को अपने संचालन, नवाचार और उपभोक्ता अनुभव में सुधार की जरूरत है, और निकोल के नेतृत्व में यह संभव हो सकता है। आने वाले महीनों और वर्षों में, यह देखना दिलचस्प होगा कि Starbucks कैसे अपने नए CEO के नेतृत्व में आगे बढ़ता है और क्या वह कंपनी को एक बार फिर से बाजार में अग्रणी बना सकता है।
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